קופות גמל
עד שנת 2008, שימשה קופת הגמל למטרות חיסכון הוני לגיל פרישה, אך כיום, הפכה קופת הגמל לחיסכון למטרת קצבה חודשית בלבד.
קופת הגמל היא אפיק חיסכון לטווח ארוך, אך בשונה מקרן פנסיה וביטוח מנהלים, היא אינה מכילה רכיבים ביטוחיים המספקים הגנה למקרים השונים. על כן, רצוי להתייעץ עם סוכן על מנת לבדוק שאפיק חיסכון זה אכן מתאים לך ולצרכיך לפי מצבך המשפחתי, גילך, הכנסתך ומאפיינים נוספים. על אף שאינה מכילה רכיבים ביטוחיים, ניתן לרכוש בנפרד את הכיסויים הנדרשים
שכירים
התשלום לחיסכון מתחלק בין העובד למעסיק. חובה להפקיד 6% מהשכר על חשבון העובד, 6.5% נוספים על חשבון המעסיק כתגמולים ועוד 6% כרכיב פיצויים. ישנה אופציה גם להגדיל את ההפרשות ובכך העובד רשאי להפקיד עד 7% משכרו והמעסיק יכול להפקיד 7.5% כתגמולים ועוד 8.33% כפיצויים. השכיר זוכה לזיכוי ממס בגין הפרשותיו בהתאם לתקרות שנקבעו
עצמאים
עצמאי יכול להפקיד בחיסכון הפנסיוני שלו עד 16% מהכנסתו החודשית (מוגבל בתקרה). בנוסף, יהיה זכאי לניכוי מס או לזיכוי מס על תשלומיו
שאלות נפוצות
We Have Great Answers
קרן השתלמות הינה אפיק חיסכון קצר טווח עד בינוני. קופת גמל הינו אפיק חיסכון לטווח הארוך אשר קבלת הכספים ממנו מתבצעת על ידי קצבה חודשית בגיל פרישה.
כספים שנצברו בקופה עד שנת 2008 ניתנים למשיכה בסכום חד פעמי בגיל פרישה.
אך, את הכספים שנצברו משנת 2008 ואילך ניתן יהיה לקבל כקצבה חודשי בגיל פרישה
צור איתנו קשר לקבלת הצעת מחיר
