הגנה מקיפה לעתיד שלך
ביטוח מנהלים הוא אחד מאפיקי החיסכון שמטרתו לצבור כספים לגיל הפרישה. אף על פי שמו של ביטוח זה, הוא אינו מיועד רק למנהלים והשם מייצג את היוקרה של תכנית זו. ביטוח מנהלים מתאפיין בכיסויים נרחבים יותר, אך לצד זה גם דמי ניהול גבוהים יותר מקרן הפנסיה.
לביטוח המנהלים שלושה מרכיבים עיקריים:
חיסכון לגיל פרישה
תשלום פנסיה חודשית בהגיע החוסך לגיל הפרישה- 67 לגברים ו-62 לנשים
ביטוח ריסק
במקרה של פטירה המוטיבים יורשים את החיסכון שנצבר ומקבלים את ביטוח החיים. המוטיבים נקבעים על ידי המבוטח. המוטב או המוטבים יירשו את כספי ביטוח המנהלים גם אם אינם יורשיו החוקיים וגם אם בצוואה נקבע אחרת
אובדן כושר עבודה
ביטוח מפני מצב בו המבוטח אינו יכול לעבור או אינו יכול לעבוד במקצועו. התשלום מתבצע לאחר תקופת המתנה של מספר חודשים. גובה התשלום הוא עד 75% משכרו של המבוטח
קצת על ביטוח מנהלים...
קצת על ביטוח מנהלים...
ביטוח מנהלים היא פוליסה עם חשיבות עליונה לשמירה על משפחתך. היא מעניקה למשפחתך מעטפת הגנה ונותנת הזדמנות לשמור על רמת החיים לאחר מקרה של מוות, אובדן כושר עבודה או בעת יציאה לפנסיה. ביטוח מנהלים יעניק לך ברגע האמת את הסכומים הדרושים על מנת לדאוג למשפחתך.
שמור על משפחתך בכמה צעדים פשוטים
העניק להם את האפשרות לשמור על רמת חיים גבוהה
הבטח הכנסה בתקופה של אובדן כושר עבודה
הבטח את כספי הפנסיה במקרה של מוות בטרם עת
חסוך לפנסיה בתנאים טובים
דברים שכדאי לדעת
- חברות הביטוח גובות דמי ניהול מהחוסכים בביטוח מנהלים
- דמי הניהול המקסימליים: 4% מההפקדה החודשית, 1.05% מסך החיסכון
- כשהחוסך הוא שכיר, התשלום לחיסכון הפנסיוני מתחלק בינו לבין המעסיק
- התשלומים לחיסכון פנסיוני מזכים את החוסך בהטבות מס
- ניתן לרכוש ריידרים נוספים לביטוח המנהלים
שאלות נפוצות
We Have Great Answers
גובה הפנסיה נקבע בהתאם לסכום הכסף שנצבר בחיסכון לאורך כל השנים עד גיל הפרישה וחלוקתו במקדם ההמרה הקיים בפוליסה. לדוגמה- אם חסכת 1,000,000 ש"ח ומקדם הקצבה הינו 200 (חודשים), הקצבה החודשית שלך תהיה 5,000 ש"ח
עד שנת 2013, מקדם הקצבה נקבע במועד תחילת הביטוח. אך כיום, מקדם הקצבה נקבע בעת הפרישה, בגין עלייה בתוחלת החיים
בוודאי! קיימים מסלולי השקעה רבים ומגוונים. אנו בעמיעד נעזור לך להתאים את המסלול הנכון ביותר עבורך ועבור צרכיך
המצב הבריאותי שלכם משפיע על עלות הביטוח ותנאיו. חברות מסוימות אף עלולות לסרב לקבל אדם שמצבו הבריאותי לא תקין
פרק הזמן שבין קרות מקרה ביטוח המזכה את המבוטח בפיצויים ועד המועד שבו חברת הביטוח צריכה להעביר למבוטח את הפיצויים בפועל. לרוב, תקופת ההמתנה באובדן כושר עבודה היא בת 3 חודשים, אך ישנם מקרים בהם היא קצרה או ארוכה יותר
- כפל תאונה
- נכות מתאונה
- נכות מקצועית
- מאבק במחלות קשות
- שחרור מתשלום פרמיה בתקופת אי כושר
- ועוד…
ביטוח מנהלים דורש התאמה אישית מדויקת עבור המבוטח הכוללת פרמטרים רבים בתהליך בחירת גובה הביטוח. אנו בעמיעד ממליצים לך להתייעץ עם סוכן וזמינים עבורך תמיד להתייעצות בטלפון 04-8201180
שאלת השאלות. אין תשובה חד משמעית המתאימה לכולם. כמו בכל ביטוח אחר, יש הבדל בין אדם לאדם ואנו מסתכלים על כל לקוח כאינדיבידואל בעל צרכים ייחודיים ומבנה משפחתי מסוים. אנו מזמינים אותך להתייעץ איתנו, ויחד, נוכל להתאים ולהרכיב לך חיסכון פנסיוני אישי עבורך
צור איתנו קשר לקבלת הצעת מחיר
